2017年11月23日，由郑州市委、郑州市人民政府主办的“智汇郑州”人才政策发布会在郑州国际会展中心轩辕堂举行。郑州面向全球发出“招贤令”：正式公布“智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系。这是郑州史上最高“含金量”的人才新政，充分彰显了市委市政府引才的决心和力度，饱含着郑州延揽人才的诚意和关爱人才的温度，体现了郑州建设国家中心城市求贤求才的满满诚意和行动力。
在当天发布的 “智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系中，《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》等七个配套文件，历时近半年，经历了前期调研、提纲讨论、初稿起草、征求意见、领导审定、完善定稿等多个阶段，形成了从高层次人才奖励资助、青年人才普惠性支持、海外高层次人才引进、保障落实用人自主权、社会事业人才荟萃、高技能人才振兴、中介机构引进人才奖励等多方面的激励政策，努力让各类人才在郑州创新创业成本更低、负担更小、享受到的政策更优惠。
为吸引高层次人才来郑工作，实行重金引才，对顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才，分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励；为广泛吸引青年人才来郑就业，实行普惠性支持政策，对高校毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才实行“零门槛”落户，对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科毕业生、技工院校全日制预备技师（技师），分别按每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；充分保障落实用人主体自主权，探索并推行在事业单位设立人才编制，高校、科研院所和公立医院公开招聘纳入总量管理的博士研究生和副高级职称以上的专业技术人员等高层次人才实行自主招聘，建立事业单位引进高层次人才人事关系办理绿色通道；实施社会事业人才培养资助计划，每年资助一批优秀人才赴国内外知名高校、科研机构进修培训，并根据培养时间和层次给予不等的资助；制定高技能人才激励政策，对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给予200万元、50万元、20万元、10万元奖励，对获得 “中华技能大奖”、“全国技术能手” 和“中原技能大奖”的高技能人才，分别给予200万元、50万元、20万元奖励；实行中介机构引进人才奖励，为我市全职引进顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才的中介组织，经认定考核后，每引进1人分别给予50万元、20万元、10万元奖励……
今后，在市委市政府的坚强领导下，郑州市将以更大的力度、更实的举措推进人才工作，确保“智汇郑州”人才工程配套措施一条一条全面兑现、一项一项全面落实，努力把政策优势转化为竞争优势，为广大人才提供更加优质的保障措施和政务服务，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”，为郑州建设国家中心城市提供强大的人才保障和智力支撑。
